Resumo:
O estudo proposto pretende diagnosticar os procedimentos adotados no recrutamento e seleção de pessoas para o desenvolvimento organizacional nos pontos de atendimentos da Cooperativa de Crédito de Santo Antônio do Monte no ano de 2013. Os resultados foram obtidos por meio de pesquisas exploratória, quantitativas e qualitativas com desenvolvimento de um estudo de caso e com a aplicação de um questionário para a obtenção de dados. Assim foi possível verificar a viabilidade da implantação e utilização das técnicas de recursos humanos para aperfeiçoar o desenvolvimento organizacional, concretizando assim que profissionais qualificados proporcionam
Descrição:
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário de Formiga - UNIFOR-MG, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Eugênio Vilela Junior.
