| dc.contributor.author | Oliveira, Júlia Beatriz Maia | |
| dc.contributor.orientador | Nunes, Ana Flávia Paulinelli Rodrigues | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-05T14:18:35Z | |
| dc.date.available | 2024-07-05T14:18:35Z | |
| dc.date.defesa | 2023 | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.uniformg.edu.br/xmlui/handle/123456789/857 | |
| dc.description | TCC (Bacharel em Direito) - Centro Universitário de Formiga, 2023. | pt_BR | 
| dc.description.abstract | O trabalho feminino, em pleno desenvolvimento, é considerado, na atualidade, um grande marco social. A mulher trabalhadora tem uma dupla jornada, na medida em que possui o trabalho normal e diário, bem como os afazeres dentro do lar. Essas funções ocupadas pela mulher não trazem a devida isonomia em relação ao sexo masculino. A jornada dupla é mais forte e sentida para a mulher, não podendo o mesmo ser dito em relação aos homens. A presente monografia tem objetivo de analisar os motivos e razões dessa distinção, bem como enfatizar o progresso do trabalho feminino ao longo da história. Será também abordado o sistema jurídico, as iniciativas legais para proteger o mercado de trabalho da mulher, bem como as normas dedicadas para melhorar o ambiente laboral do sexo feminino. | pt_BR | 
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR | 
| dc.subject | Trabalho feminino | pt_BR | 
| dc.subject | Mercado de trabalho-Mulheres | pt_BR | 
| dc.subject | Discriminação no emprego-Mulheres | pt_BR | 
| dc.title | O preconceito enfrentado pela mulher no mercado de trabalho frente à busca pela igualdade | pt_BR | 
| dc.type | Working Paper | pt_BR |