dc.contributor.author |
Oliveira, Júlia Beatriz Maia |
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dc.contributor.orientador |
Nunes, Ana Flávia Paulinelli Rodrigues |
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dc.date.accessioned |
2024-07-05T14:18:35Z |
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dc.date.available |
2024-07-05T14:18:35Z |
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dc.date.defesa |
2023 |
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dc.date.issued |
2023 |
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dc.identifier.uri |
https://repositorioinstitucional.uniformg.edu.br/xmlui/handle/123456789/857 |
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dc.description |
TCC (Bacharel em Direito) - Centro Universitário de Formiga, 2023. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
O trabalho feminino, em pleno desenvolvimento, é considerado, na atualidade, um
grande marco social. A mulher trabalhadora tem uma dupla jornada, na medida em
que possui o trabalho normal e diário, bem como os afazeres dentro do lar. Essas
funções ocupadas pela mulher não trazem a devida isonomia em relação ao sexo
masculino. A jornada dupla é mais forte e sentida para a mulher, não podendo o
mesmo ser dito em relação aos homens. A presente monografia tem objetivo de
analisar os motivos e razões dessa distinção, bem como enfatizar o progresso do
trabalho feminino ao longo da história. Será também abordado o sistema jurídico, as
iniciativas legais para proteger o mercado de trabalho da mulher, bem como as normas
dedicadas para melhorar o ambiente laboral do sexo feminino. |
pt_BR |
dc.language.iso |
pt_BR |
pt_BR |
dc.subject |
Trabalho feminino |
pt_BR |
dc.subject |
Mercado de trabalho-Mulheres |
pt_BR |
dc.subject |
Discriminação no emprego-Mulheres |
pt_BR |
dc.title |
O preconceito enfrentado pela mulher no mercado de trabalho frente à busca pela igualdade |
pt_BR |
dc.type |
Working Paper |
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